Мониторинг рынка труда

Современный мир всё более зависим от информационных систем, высокотехнологичных решений и продуктов. При такой «зависимости» существует проблема обеспечения квалифицированными кадрами IT сферы. Одними из самых востребованных специалистов являются разработчики Java. Java - это не только мощный инструмент для создания Web-приложений и игр для мобильных телефонов J2ME, прежде всего Java - платформа для разработки масштабируемых клиент-серверных систем управления предприятиями. Опытные джайвисты всегда востребованы практически в любых IT-компаниях.

Показатели занятости являются ключевыми индикаторами состояния экономики, оперативность получения такой информации является важной для планирования дальнейшей деятельности предприятий.

Еще в начале осени 2008 года высокопоставленные руководители нашего государства публично заявляли, что Россия испытывает на себе последствия мирового финансового кризиса, но в целом положение под контролем, накопленные ресурсы велики и ничего страшного не происходит. Невозможно определить, насколько искренними были эти заявления. Не исключаю, что достаточно искренними. Хотя уже были явные и серьезные сигналы для того, чтобы говорить о внутренних причинах тяжелого заболевания российской экономики. Говорить не о пришедшем к нам из-за рубежа кризисе, а внутренних причинах кризиса. Финансовые проблемы США и других индустриальных стран лишь усугубили то, что неизбежно должно было случиться в России.

Изменения региональных рынков труда в связи с привлечением иностранных инвестиций. Российский рынок труда сегодня динамично меняется и набирает обороты, и в немалой степени этому способствует открытие иностранных компаний в российских регионах.

Традиционно осенью компания РЕКАДРО проводит социологический опрос соискателей вакансий с целью выяснить основные тренды в сфере трудоустройства для корректировки программ мотивации и удержания персонала. Опрос проводился с 1 по 25 ноября 2011 года. Всего было опрошено 370 человек.

Сегодня развивающиеся регионы испытывают крайне серьезную нехватку в специалистах – причем, речь идет о специалистах различного уровня – начиная с рабочего звена и заканчивая менеджментом. Снять кадровую напряженность можно за счет развития трудовой мобильности населения, локации специалистов из трудоизбыточных регионов. Сегодня этот процесс активно идет, доля компаний - клиентов «Рекадро», для которых не принципиально, будет ли специалист местный или приедет из другой области, за последний год увеличилась на 25%. Специалисты тоже стали активнее откликаться на подобные предложения работодателей. Технология локации набирает обороты особенно при поиске редких и высококвалифицированных специалистов.

Компания Рекадро провела исследование экономически активного населения Российской Федерации, и сегодня мы рады представить Вам результаты данного опроса .Период проведения исследования - август-сентябрь 2012.Количество респондентов - 9123 респондента.Формат опроса – письменное анкетирование.Источник опроса: база данных и рекомендательная сеть компании Рекадро, социальные сети. Основной целью исследования было выявление ключевых факторов мотивации жителей регионов России и реакции экономически активного населения на тренды рынка труда (развитие международного бизнеса в России, повышение мобильности рынка и релокация). В исследовании приняли участие как работающие, так и безработные жители страны. Благодаря использованию рекомендательной сети Рекадро, к участию в анкетировании были привлечены высококвалифицированные специалисты и менеджеры, не находящиеся в активном поиске работы и не публикующие информацию о себе в открытых источниках.